20﹑彼得聖吉(Perer M. Senge)在《第五項修練》中,提及學習型組織的概念,下列哪一項不屬於學習型組織的內涵?
(A)改善心智模式
(B)建立共同願景
(C)團隊學習
(D)文化建構。

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統計: A(83), B(12), C(13), D(1853), E(0) #96892

詳解 (共 3 筆)

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Peter Senge學習型組織的五項概念 分別是
1.自我超越
2.改善心智模式
3.建立共同願景
4.團隊學習
5.系統思考
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Peter Senge第五項修練:(口訣:我心願學系)

1.自我超越(Personal Mastery):在組織中培養自我實現的能力。

2.心智模式(Mental Model):學習發掘內心世界的圖像,使這些圖象浮上表面來審視。

3.共同願景(Shared Vision):將個人的願景整合組織,激起大家對共同願景的承諾與奉獻。

4.團隊學習(Team Learning):提高群體溝通的效率,及共同思考、共同創造的能力。

5.系統思考(System Thinking):思考、形容及了解系統之間互相關係的方式。 

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彼得·聖吉《第五項修煉》的重點整理1.學...
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