20 行政機關之下列何種行為，違反比例原則？
(A)對初次違規之業者，不論違規情形之輕重，均處以最高罰鍰
(B)作成之行政處分，其裁量效果雖未違反內部規定，但違反行政慣行
(C)作成行政處分，僅列法律依據但不具理由，且於事後未予以補正
(D)對於人民具體申請之案件，雖經人民陳情，仍超過法定處理期間，未予處理

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統計： A(14157), B(181), C(255), D(200), E(0) #1357656

詳解 (共 10 筆)

#1630783
（A）違反比例原則。比例原則，定義：行政...
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#1420736

A是最明顯的錯誤，義務裁量而非裁量怠惰。


考古題如下：
3 行政機關對於亂貼廣告者，均一律處以法定最高額罰鍰，係：  （答案C）
(A)裁量濫用 
(B)裁量逾越 
(C)裁量怠惰 
(D)裁量自治
 
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#1586622
行政機關作成裁量決定時，有多數不同選擇，若因為特殊事實關係，除了採取特地措施外，別無選擇，稱為裁量收縮或裁量縮減至零
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#1519056

回復樓上

3 行政機關對於亂貼廣告者，均一律處以法定最高額罰鍰--->行政機關沒有衡量情節嚴重性，處以不同數額的罰鍰，因此答案是裁量怠惰

 

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#4953795

（Ｂ）叫做違反「行政自我約束原則」(衍生自平等原則) 

行政機關作成行政處分時，對相同或具同一性事件，為保障人民之正當信賴，並維持法秩序之安定，應受合法行政先例或行政慣例之拘束，如無實質正當理由，即應為相同之處理，故行政機關於法律效果之選擇裁量即應依循此原則。

舉例：Ａ行為裁量範圍在100～1000元 但長久以來行政機關行政規則裁量表規定都是對Ａ行為裁處500元 但今天沒有其他特別原因突然想裁量變1000元

可是1000元明明有符合範圍啊？問題在於行政機關做這個500元裁量很久了 久到都已經產生了自我拘束力不可以隨便改 要有正當理由 此為「平等原則」適用結果 相同事件為相同之處理 一樣的事件不可以對甲罰500元 對乙卻罰1000元

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#2778112

裁量限縮例子：土石流發生時，政府對居民只剩下"強制撤離"這個措施。

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#2203023
違法行政處分沒有例外情形,得轉換為與原處...
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#4639633
(A)對初次違規之業者，不論違規情形之輕...
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#6063085
(A) 對初次違規之業者，不論違規情形之輕重，均處以最高罰鍰
----只要有"不論"就是違反比例原則 。
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(B) 作成之行政處分，其裁量效果雖未違反內部規定，但違反行政慣行
----違反行政自我拘束原則 違反平等原則。
(C) 作成行政處分，僅列法律依據但不具理由，且於事後未予以補正---違反明確性原則，行政程序法第五條。
(D) 對於人民具體申請之案件，雖經人民陳情，仍超過法定處理期間，未予處理---要求行政行為應明確違反依法行政。
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#1494011

這題考古題答案是C嗎?


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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#512525
未解鎖
（A）違反比例原則。比例原則，定義：行政...
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