20.李老師剛接一個新班級,她運用社會測量法(sociometric method)來加強對學生的
了解,下列何者為社會測量法的正確描述?
(A)可了解班級學生之學業表現
(B)調查後經整理可以得到社會關係圖
(C)可了解班級學生家長的社會經濟地位
(D)由美國社會學家墨頓(R. Merton)所創用
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統計: A(164), B(2422), C(337), D(374), E(0) #1560639
統計: A(164), B(2422), C(337), D(374), E(0) #1560639
詳解 (共 6 筆)
#2856464
(A)可了解班級學生之社會互動
(B)調查後經整理可以得到社會關係圖
(C)可了解班級學生小團體的非正式關係
(D)由美國社會學家莫里諾 (J. L. Mereno)所創用
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#4012263
墨頓(Robert K. Merton)的顯性功能(manifest functions)與隱性功能
功能論稍後的代表人物墨頓(Robert K. Merton),也是帕森斯的學生,則提出許多修正,不再如此強調社會運作的完美性,也不再去虛構一個社會運轉的抽象模型,而是將功能論轉換成一個分析觀點,作為各種社會現象的分析切入點,並且強調功能可能的負面影響。他提出顯性功能(manifest functions)、隱性功能(latent functions)、反功能(dysfunction)的分類。
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#7296070
社會測量法(Sociometry)是由心理學家莫里諾(J.L. Moreno)提出,專門用來測量、分析小團體內人際吸引、排斥關係及結構的技術。它透過成員對彼此的選擇行為(如提名喜好者或排斥者),將複雜的人際情感量化、圖表化,找出團體中的「明星」、「孤立者」及「小圈子」,以評估團體凝聚力、士氣,並優化組織架構。
一、 核心目的與功能
揭示潛在結構:識別團體中非正式的互動模式和非正式領袖。
確定個體地位:了解個人在團體中受歡迎(明星)或被排斥(孤立者)的程度。
評估團體健康:測量團體凝聚力,分析人際關懷的密切程度。
改善人際互動:常應用於班級、企業小組或軍隊中,協助管理者調整人際關係、解決衝突或進行人員分組。
二、 測量方法與技術
提名法 (Nomination):要求團體成員根據特定標準(如:「最想與誰合作」)選擇同伴。
社會計量矩陣 (Sociometric Matrix):用表格整理成員的相互選擇行為。
社會關係圖 (Sociogram):將數據繪製成圖表,將人際吸引、排斥、雙向互選等關係視覺化。
同儕評定/猜是誰技術:透過問卷了解成員如何看待彼此。
三、 應用場景
學校教育:教師用來了解學生的社交地位,找出需要輔導的邊緣學生,或優化小組合作分組。
企業管理:管理者了解團隊成員的真實關係,尋找非正式領袖,提升團隊合作績效。
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