21 政府部門的人力資源管理，強調以成績、能力及績效，作為公務人員任用、俸給、升遷的標準，實行用人唯賢的原則，而非用人唯親，不以親疏、黨派、個人或家庭背景等因素來評價公務人員，此種稱為：
(A)獨裁主義
(B)功績主義
(C)政治任命
(D)保守主義

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統計： A(12), B(4253), C(61), D(22), E(0) #885713

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#2815850

用人唯賢

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