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21 研究職場上工作設備對特定人體可能造成影響的學問，一般稱為：
(A)結構工程
(B)財務工程
(C)人因工程
(D)大地工程
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統計： A(883), B(77), C(3858), D(140), E(0) #3048760
統計： A(883), B(77), C(3858), D(140), E(0) #3048760
詳解 (共 7 筆)
李建賢
#5733751
結構工程（英語：Structural Engineering）是分析和設計荷載作用下的建築結構的工程學科目。
財務工程(Financial Engineering)是基於財金的背景知識，結合統計數學及計量分析及資訊科技來建立金融市場模型，以解決複雜的財務金融問題的知識領域，
人體工學（人因工程學）是一門重要的工程技術學科，為管理科學中工業工程專業的一個分支，是研究人和機器、環境的相互作用及其合理結合，使設計的機器和環境系統適合人的生理及心理等特點，達到在生產中提高效率、安全、健康和舒適目的的一門科學
大地工程(Geotechnical Engineering)乃指應用於土壤及岩石之土木工程技術。
193
0
shihchiehlin2003
#5723664
當職場系統之元素不合乎人因工程學之設計時，最常會造成勞工之骨骼肌肉疾病、也常會發生職場之環境安全的問題。
來源：維基百科（人因工程）
28
0
younger
#6258521
補充：
人因工程（人體工學），其濫觴可追溯自「科學管理之父」泰勒（Frederick Winslow Taylor），泰勒發現透過理解人的負重與體能的關聯性，調整煤礦工人裝煤礦的包包重量，就可以大幅提升他們的工作效率。
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這可以說是第一個透過科學的研究來改變管理模式以最大化產出，也是後世科學化管理(Scientific management)的濫觴。
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文章為〈再談人因工程，和UX的同與不同（上）：深入了解人因工程〉，裡面清楚說明人因工程的小歷史，滿有趣的，大家可以去讀一讀。
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