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初等/五等/佐級◆行政學大意
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95年 - 95 地方政府特種考試_五等_一般行政:行政學大意#3212
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21.強調領導人必須具備某些特質,才能有效領導;這在領導研究中屬於下列何種途徑?
(A)領導的行為研究途徑
(B)領導情境的研究途徑
(C)領導的權變研究途徑
(D)領導人特質的研究途徑
答案:
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統計:
A(170), B(78), C(251), D(8928), E(0) #137944
詳解 (共 2 筆)
fuji7463_108初等錄取
B1 · 2018/12/26
#3132864
三民書局 行政學 吳瓊恩 4版 在第17章前面 第444頁
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小樺
B2 · 2021/02/24
#4559513
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(共 7 字,隱藏中)
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其他試題
17.組織成員向主管報告的人數不要太多,以免引起溝通和協調的問題,這是屬於古典管理理論的那一項原則?(A)統一命令(B)層級節制(C)控制幅度(D)團隊精神
#137940
18.下列何者不屬於組織開放系統理論的特性之一?(A)動態均衡(B)「反能趨疲」(negative entropy)(C)必要的多樣性(D)可找出「單一最佳途徑」
#137941
19.下列何種概念是指當人們知道自己成為觀察對像時,會有改變行為的傾向?(A)蝴蝶效應(Butterfly Effect)(B)霍桑效應(Hawthorne Effect)(C)梅迪奇效應(Medici Effect)(D)網路效應(Net Effect)
#137942
20.提出權威接受論(acceptance theory of authority),認為權威之實效不出於發令者,而決定於受命者的學者是下列何人?(A)巴納德(Chester I. Barnard)(B)梅堯(Elton Mayo)(C)赫茲伯格(Frederick Herzberg)(D)古立克(Luther Gulick)
#137943
22.佈雷克(Robert R. Blake )和毛頓(Jane S. Mouton )在領導的管理格道模式(managerial grid model )中,提出兩個構面,下列何者正確?(A)對數量的關懷與對品質的關懷(B)對人員的關懷與對生產工作的關懷(C)對績效的關懷與對年資的關懷(D)對個體的關懷與對團隊的關懷
#137945
23.領導人對組織事務沒有主見,凡事聽從職員的建議行事,這可歸類為那種領導型態?(A)循規蹈矩型領袖(B)操縱型領袖(C)名義型領袖(D)標準型領袖
#137946
24.領導者若能創造願景、啟發自覺意識、鼓舞學習動機並樹立個人價值,可稱為何種類型的領導?(A)轉換型領導(B)交易型領導(C)僕人型領導(D)全觀型領導
#137947
25.美國1978年文官改革法將一般俸表GS16-18 的職位統整成一套新的人事管理制度,稱為:(A)執行長制(Chief Executive Officer)(B)高級文官制(Senior Civil System)(C)高級主管制(Senior Executive Service)(D)專業經理制(Professional Manager System)
#137948
26.下列關於有效溝通的敘述何者正確?(A)避免下對上表示意見(B)使用可理解的、重複的語言(C)先假定已經瞭解對方意思,再來進行對話(D)盡量使用封閉式的問題
#137949
27.我國為便利人民共享及公平利用政府資訊,保障人民知的權利,增進人民對公共事務之瞭解、信賴及監督,並促進民主參與,故制訂下列那一部法律?(A)資訊自由法(B)政府資訊公開法(C)行政程序法(D)行政訴訟法
#137950