21.激勵的效果受激勵程序之三要素的影響很大，所謂三要素是指：
(A)主管、工作、工作環境
(B)主管、個人、工作
(C)個人、主管、工作環境
(D)個人、工作、工作環境。

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統計： A(786), B(839), C(1129), D(3083), E(0) #708418

詳解 (共 7 筆)

#1449355

激勵定義:乃是運用一些能夠滿足被激勵者需求或動機之因素,以引導或維持被激勵者完成工作任務或目標之過程.

激勵系統的三個要素:

1.個人:需求、動機、個別差異

2.工作環境:實體布置、監督方式、人際關係、升遷  機會

3.工作本身:成長性、挑戰性、趣味性、交友性

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#1164367
激勵就是領導者針對員工心理上或生理上之各...
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#5043383

真的不知道可以用三需求理論去推敲

個人的成就

工作自主的權力

工作環境(人際)的歸屬

像我就忘記激勵三要素用這樣去推敲

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#5938772

激勵可分為三大類:內容論, 程序論, 強化論
而題目提到激勵程序=>程序論(過程) 

1.Vroom的期望理論:要報酬跟個人目標=>個人
2.Adams的公平理論:跟他人/系統比較=>工作環境
3.Locke目標設定論:工作目標=>工作

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#1173444
激勵受個人。工作環境。任務本身影響。沒提...
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#1173604
感謝樓上兩位，找到了~
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#1158802
求高手解!!
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3444407
未解鎖
激勵系統的三要素：個人工作本身工作環境激...
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