阿摩線上測驗
登入
首頁
>
人力資源管理(人類資源管理)
>
106年 - 桃園國際機場/人力資源管理#64277
> 試題詳解
21.績效評估面談,至少多久進行一次較宜?
(A)每月
(B)每季
(C)每半年
(D)每年
答案:
登入後查看
統計:
A(24), B(100), C(200), D(59), E(0) #1652333
詳解 (共 3 筆)
112泛國營/國營三榜
B4 · 2022/08/26
#5599508
績效評估一般為年度作業,但為求即時回饋及...
(共 269 字,隱藏中)
前往觀看
5
1
蝦皮:警察法規白話解題
B2 · 2018/10/20
#3041080
本公司個人工作考核辦法自民營化沿用迄今,...
(共 1142 字,隱藏中)
前往觀看
3
0
cy19940817
B1 · 2018/04/20
#2735522
績效評估的頻率是視組織內部各項年度計畫需要而定,實務上多是每年至少一次,請問各位聰明大大這答案是否有爭議?謝謝
0
0
相關試題
1.假設員工不喜歡工作的理論是? (A)X 理論 (B)Y 理論 (C)Z 理論 (D)A 理論
#1652313
2.下列何者是人力資源管理的重點? (A)人是工具 (B)人是資源 (C)人是人手 (D)人是備品
#1652314
3.一個企業為了達到組織目標,對未來人力資源需求的型態、職位及人數所做的分析規劃表,稱 為? (A)工作說明書 (B)工作規範 (C)員額編制表 (D)面談表
#1652315
4.下列何者不是工作分析的目的? (A)確認職位工作內容 (B)釐清各職位權責 (C)防止員工爭功 諉過 (D)發現經營管理缺失
#1652316
5.擔任每個職位所需具備的資格條件,其書面資料稱為? (A)工作說明書 (B)工作規範 (C)工作 評價 (D)工作調查
#1652317
6.下列何者不屬於人員聘用的程序之一? (A)招募 (B)遴選 (C)考核 (D)安置
#1652318
7.下列何者不屬於履歷表的一般內容? (A)姓名 (B)學歷 (C)疾病 (D)經驗
#1652319
8.僱用人數對應徵人數的比率,稱為? (A)報考率 (B)錄取率 (C)求職率 (D)報到率
#1652320
9.訓練發展的八大功能中不包括以下何者? (A)策略性 (B)整合性 (C)開創性 (D)事務性
#1652321
10.採用學習效標衡量訓練成效的缺點是? (A)無法確定學員的學習與吸收 (B)無法確定學員對課 程的滿意度 (C)費時費力 (D)與訓練課程無關
#1652322
相關試卷
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_企業管理、工業行政:人力資源管理#133055
2025 年 · #133055
114年 - 114 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試_人力資源:人力資源管理概要#132031
2025 年 · #132031
114年 - 114 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:人力資源管理#127660
2025 年 · #127660
114年 - 114 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試試題_人力資源:人力資源管理概要#126781
2025 年 · #126781
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源:人力資源管理#137144
2024 年 · #137144
113年 - 113 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:人力資源管理#120444
2024 年 · #120444
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 8 階-助理管理師-人力資源:人力資源管理#119083
2024 年 · #119083
112年 - 112 公務升官等考試_薦任_企業管理:人力資源管理#117223
2023 年 · #117223
112年 - 112 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:人力資源管理#114847
2023 年 · #114847
111年 - 111 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:人力資源管理#108477
2022 年 · #108477