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試題詳解

試卷：102年 - 2013 中華民國多國籍企業研究學會_第三回管理專業能力認證：管理學#101817 | 科目：TIIBS◆管理學

試卷資訊

試卷名稱：102年 - 2013 中華民國多國籍企業研究學會_第三回管理專業能力認證：管理學#101817

年份：102年

科目：TIIBS◆管理學

21. 路徑目標理論（path-goal theory）指出當領導者採指導型領導時，在何種情況下， 員工會有較高的員工滿意度？
(A)部屬認知能力高時
(B)當工作結構化程度低時
(C)產生群體衝突時
(D)部屬有豐富經驗時
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詳解 (共 1 筆)

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