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22 下列何種契約，性質上為法定要式契約？
(A)房屋租賃契約
(B)人事保證契約
(C)債權讓與契約
(D)合夥契約
統計： A(1457), B(3085), C(927), D(408), E(0) #2436655
詳解 (共 10 筆)
契約類題:
Q.關於人事保證契約，下列敘述何者錯誤？
(A)是要式契約
(B)保證人以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任
(C)未定期間者，自成立之日起有效期間為 5 年
(D)未定期間者，保證人得隨時終止契約
Q.民法上寄託契約，下列敘述何者錯誤？
(A)寄託為勞務契約
(B)寄託為有償或無償契約
(C)寄託為要物契約
(D)寄託為要式契約
Q.民法上租賃契約，下列敘述何者正確？
(A)租賃契約為要物契約
(B)租賃契約為財產權利用型契約
(C)租賃契約為無償契約
(D)租賃契約為要式契約
Q.下列關於保證契約之敘述，何者正確？
(A)為要式契約
(B)為單務契約
(C)為有償契約
(D)為要物契約
Q.關於契約之終止，下列敘述何者錯誤？
(A)委任契約雙方當事人均得任意終止
(B)承攬契約雙方當事人均得任意終止
(C)就連續發生的債務為保證而未定期間者，保證人得隨時終止保證契約
(D)人事保證未定期間者，保證人得隨時終止保證契約
Q.依民法租賃契約之規定，下列敘述何者正確？
(A)不動產租約均應以書面為必要
(B)租期最長不得逾 15 年
(C)定期租賃契約期限屆滿後，承租人繼續使用租賃物出租人亦不反對，視為以不定期限繼續契約
(D)租用基地建築房屋之租約，其期限不得低於 20 年
要式契約，白話點解釋就是不容許雙方當事人只以口頭進行約定
而需經一定程序(如：簽訂書面(勞動契約)、機關登記(結婚、不動產移轉))契約才成立
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(補充1F)
關於人事保證契約，下列敘述何者錯誤？ C
(A)是要式契約
(B)保證人以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任
(C)未定期間者，自成立之日起有效期間為 5 年 (3年)
(D)未定期間者，保證人得隨時終止契約
民法上寄託契約，下列敘述何者錯誤？ D
(A)寄託為勞務契約 (補充：由受寄人提供勞務)
(B)寄託為有償或無償契約
(C)寄託為要物契約
(D)寄託為要式契約 (不一定)
民法上租賃契約，下列敘述何者正確？B
(A)租賃契約為要物契約 (租客不是物品)
(B)租賃契約為財產權利用型契約
(C)租賃契約為無償契約 (房東都收了租金，何來無償)
(D)租賃契約為要式契約 (不一定)
下列關於保證契約之敘述，何者正確？ B
(A)為要式契約
(B)為單務契約
(C)為有償契約
(D)為要物契約
(保證契約：乃當事人約定，一方於他方之債務人不履行債務時，由其代負履行責任之契約；屬從契約)
關於契約之終止，下列敘述何者錯誤？ B
(A)委任契約雙方當事人均得任意終止
(B)承攬契約雙方當事人均得任意終止
(C)就連續發生的債務為保證而未定期間者，保證人得隨時終止保證契約
(D)人事保證未定期間者，保證人得隨時終止保證契約
依民法租賃契約之規定，下列敘述何者正確？ C
(A)不動產租約均應以書面為必要
(B)租期最長不得逾 15 年 (20年)
(C)定期租賃契約期限屆滿後，承租人繼續使用租賃物出租人亦不反對，視為以不定期限繼續契約
(D)租用基地建築房屋之租約，其期限不得低於 20 年(不適用租約之期限規定)
民法 第 756-1 條
稱人事保證者，謂當事人約定，
一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，
由其代負賠償責任之契約。
前項契約，應以書面為之。
要式契約：終身定期金、人事保證、合會(第709條之3)
