22 關於曠職之敘述，下列何者錯誤？
(A)未辦請假手續而擅離職守者，屬於曠職
(B)若於試用期間繼續曠職超過 3 日，應為試用成績不及格
(C)曠職屬於懲戒法定事由之一
(D)曠職行為屬於專案考績之對象

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統計： A(3), B(66), C(260), D(112), E(0) #690946

詳解 (共 6 筆)

#960768

試用人員於試用期間有下列情事之一，應為試用成績不及格： 一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。 二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。 三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上者。 四、曠職繼續達二日或累積達三日者。

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#2426476
公務人員任用法第20條（初任人員之試用）...
(共 1124 字，隱藏中）
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#3123865
C應該為懲處而非懲戒
(共 12 字，隱藏中）
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#1209905
公務人員考績法第十二條
非有左列情形之一者，不得為一次記二大過處分：
一、圖謀背叛國家，有確實證據者。
二、執行國家政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致政府遭受
重大損害，有確實證據者。
三、違抗政府重大政令，或嚴重傷害政府信譽，有確實證據者。
四、涉及貪污案件，其行政責任重大，有確實證據者。
五、圖謀不法利益或言行不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽，有確實
證據者。
六、脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大，有確實證據者。
七、挑撥離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據者。
八、曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。
 
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#1208498
任用法第２０條
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#3054378
請問C是錯在他是屬於懲處處分的法定事由嗎...
(共 23 字，隱藏中）
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