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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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109年 - 109 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#94880
> 試題詳解
22 有關文官俸給體制的原則與趨勢,下列敘述何者錯誤?
(A)公平原則包括實質公平、程序公平與個人衡平
(B)均衡原則指相當層級人員的待遇不宜有差別
(C)公務人員俸給調整以機關層級為調整原則
(D)公務人員俸給調整應依據情勢調整,以維護權益、地位與尊嚴
答案:
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統計:
A(19), B(65), C(286), D(83), E(0) #2574454
詳解 (共 1 筆)
crleader314
B1 · 2020/12/24
#4455376
就公務人員俸給法來看,調整俸給通常是俸表...
(共 57 字,隱藏中)
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其他試題
18 敘述每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件程度之文書,稱為: (A)職務說明書 (B)職系說明書 (C)職等標準 (D)職務列等表
#2574450
19 公務人員有下列何種情形時,不得照常獲得俸給的支給? (A)依規定日期給假 (B)奉調受訓 (C)奉調進修考察 (D)依法應徵服兵役
#2574451
20 某甲目前擔任公務人員的職務,每個月領取的本俸是16,260元,專業加給是18,310元。某甲目前因案停職,下列何者是某甲停職期間最可能領取的俸給金額?(A)8,130元(B)9,155元(C)17,285元(D)34,570元
#2574452
21 公務人員某甲最近因個人工作與家庭問題層出不窮而受處分,希望能夠取得機關「員工協助方案」的服務,下列何者不屬之?(A)調適個人身心壓力(B)提供債務處理諮詢(C)幫忙銷除記過處分(D)提供人際溝通建議
#2574453
23 下列何者為「公務人員訓練進修法」的主管機關? (A)行政院人事行政總處 (B)公務人員保障暨培訓委員會 (C)銓敘部 (D)公務人力發展學院
#2574455
24 有關激勵的敘述,下列何者錯誤? (A)獎賞、酬勞等物質報酬是唯一的激勵方式 (B)激勵是啟發組織成員努力工作的動機 (C)組織成員行為的驅動是基於需要或動機 (D)動機是個人必須消除的一種心理匱乏或需要
#2574456
25 公務人員考績年度內任職期間之計算,以月計之。公務人員調任現職,經銓敘審定合格實授,除12月幾日以後由其他機關調任現職者,由原任職機關以原職務辦理考績外,於年終最後任職機關參加考績時,應由考績機關向受考人原任職機關,調取平時考核紀錄及其他相關資料,評定成績。請問這是12月幾日:(A)1日(B)2日(C)3日(D)4日
#2574457
26 各機關學校選送國外專題研究之公務人員,其進修期間為6個月以內。必要時,得依規定申請延長,延長期間最長為多久?(A)3個月(B)4個月(C)2個月(D)1個月
#2574458
27 依公務人員請假規則,公務人員至年終連續服務滿1年者,第2年起,每年應給休假7日;服務滿3年者,第4年起,每年應給休假14日;滿6年者,第7年起,每年應給休假21日;滿9年者,第10年起,每年應給休假28日;滿14年者,第15年起,每年應給休假幾日:(A)35日(B)33日(C)32日(D)30日
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28 依全國軍公教員工待遇支給要點,公務人員結婚補助補助基準: (A)半個月薪俸額 (B)1個月薪俸額 (C)2個月薪俸額 (D)3個月薪俸額
#2574460