22. 人力資源管理中，對於擔任各項工作的人員所需具備之資格或條件的訂定，係根據以 下何者而來？
(A)職位分類
(B)職涯階梯
(C)工作分析
(D)工作評價

答案：登入後查看
統計： A(253), B(59), C(5683), D(335), E(0) #1769255

詳解 (共 6 筆)

#3748533

各項工作的人員所需具備之資格或條件的訂定

工作說明書針對事情

工作規範針對人

工作分析產出工作說明書跟工作規範 

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#3010225
工作分析可得工作說明書+工作規範補充:說...
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#3501242
補充1：<A> 組織圖：將個...
(共 150 字，隱藏中）
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#3868348
工作分析包含 工作說明書跟工作規範工作說...
(共 83 字，隱藏中）
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#6235360
工作分析是指系統性地收集與某一特定工作相關的各種資訊，包括工作內容、所需技能、責任和資格條件等，目的是確定該職位的需求，從而合理訂定工作人員的資格和條件。
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#3519499
係根據以 下何者而來？(關鍵字)
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#932830
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工作說明書 要在零度以下工作 工作規範...
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私人筆記#6517762
未解鎖
分析每個選項 (A) 職位分類 職位分...
(共 436 字，隱藏中）
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