阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:107年 - 107 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業評價職位人員-訪銷:企業管理概論#68291 | 科目:台灣菸酒◆企業管理概論

試卷資訊

試卷名稱:107年 - 107 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業評價職位人員-訪銷:企業管理概論#68291

年份:107年

科目:台灣菸酒◆企業管理概論

24. 關於我國工會組織的敘述,下列何者錯誤? (1)團體協約是工會對制定工時的主要影 響力 (2)現今已建立相當完善的制度化協商機制 (3)目前已充分為勞工提供完善服務 (4)若未能發揮團體協商的功能,則難以為勞工爭取權益
(A)(1)(2)(3)
(B)(2)(3)
(C)(1)(4)
(D)(1)(2)(3)(4)
正確答案:登入後查看

詳解 (共 5 筆)

推薦的詳解#2706122
未解鎖
要了解工會,首先要建立一個基本概念,作為...
(共 204 字,隱藏中)
前往觀看
77
3
推薦的詳解#3881127
未解鎖
. 關於我國工會組織的敘述,下列何者錯誤...
(共 316 字,隱藏中)
前往觀看
23
1
推薦的詳解#3595294
未解鎖
事業單位應該要舉辦勞資會議的依據,是依照...

(共 322 字,隱藏中)
前往觀看
14
1
推薦的詳解#3214971
未解鎖
這裡可能要先整理出所謂的勞動三權。1.團...
(共 244 字,隱藏中)
前往觀看
11
0
推薦的詳解#2819234
未解鎖
1 錯在沒有協約權是嗎??灑演
(共 17 字,隱藏中)
前往觀看
8
4

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6517788
未解鎖
分析每個選項 關於工會組織的正確與錯誤...
(共 750 字,隱藏中)
前往觀看
5
0