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24. 關於我國工會組織的敘述，下列何者錯誤？ (1)團體協約是工會對制定工時的主要影
響力 (2)現今已建立相當完善的制度化協商機制 (3)目前已充分為勞工提供完善服務
(4)若未能發揮團體協商的功能，則難以為勞工爭取權益
(A)(1)(2)(3)
(B)(2)(3)
(C)(1)(4)
(D)(1)(2)(3)(4)
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統計： A(4335), B(2293), C(1148), D(659), E(0) #1769257
統計： A(4335), B(2293), C(1148), D(659), E(0) #1769257
詳解 (共 10 筆)
Rice
#3243050
團體協約=指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。
以團體協約而言，並非工會對制定工時的主要影響力，且目前我國工會未建立相當完善的制度化協商機制，也並沒有充分為勞工提供完善服務。
245
0
考試不是唯一的路。
#3091866
(1)團體協約不是對制定工時的主要影響力(應該還有其他管道？
(2)目前並沒有很完善的協商機制(應該是，要不然勞工不會一直吵
(3)目前並沒有充分為勞工提供完善服務(應該是，要不然勞工不會一直吵
4是正確的，在為上面三個選項做解釋？
(4)若未能發揮團體協商的功能，則難以為勞工爭取權益
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4
得榮 郵局已上榜謝謝大家
#4728513
團體協約--組工會
團體協商--談條件
團體爭議--罷工
54
1
Wu Meng You
#3154396
1的"主要"影響力是啥? 企管考這個?
15
4
海綿寶寶
#5381888
所以(1)改成"團體協商"就對了嗎?
團體協約法
第 12 條
團體協約得約定下列事項：
一、工資、工時、津貼、獎金、調動、資遣、退休、職業災害補償、撫卹等勞動條件。
所以團體協約並非工會對制定工時的主要影響力，而是可以團體協約來約定工時?
制訂工時的主要影響力是勞動基準法?
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0
