23.下列那一概念最適於指述依據工作性質、工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件區分， 以作為人事處理基準的一種科學方法？
(A)職位品評
(B)職位分類
(C)職系區分
(D)職位調查

答案：登入後查看
統計： A(255), B(5008), C(213), D(58), E(0) #130603

詳解 (共 3 筆)

#3675832

職位分類通常是指根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類，劃分為若干種類和等級，以便對從事不同性質工作的人，用不同的要求和方法治理，達到「適才適所」的目標。

※職位分類制的特徵：

(1) 重心：以「事」為中心。

(2) 鼓勵手段：以「利」來鼓勵。

(3) 升遷難易：需經過多次考試，比較困難。

(4) 職等多寡：職等畫分較多。

(5) 適合對象：適合「專業性工作」之專才。

來源：三民輔考3-people


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#447659
太驚訝了 國語辭典竟然收錄了"職位分類"這種詞..
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#6368898

品位分類：以「人」為中心，重年資。

職位分類：以「事」為中心，重專業知識、工作繁簡程度、責任輕重。

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