23. 下列哪一項最能夠提升組織內部的動態權變？
(A)增加組織層級
(B)強化中央集權
(C)推行彈性制度
(D)減少溝通頻率

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統計： A(179), B(51), C(2875), D(15), E(0) #3211893

詳解 (共 4 筆)

#6155402
定義上這幾個關鍵字常會一起出現 權變理...
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#6048513
動態-彈性
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1. 正式規劃可得正向財務報酬。 2....
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#6041551
(A) 增加組織層級：增加組織層級可能會導致決策過程變得複雜和緩慢，限制組織內部的動態權變能力。層級增加還可能導致訊息流動不暢，阻礙組織迅速做出反應。
(B) 強化中央集權：強化中央集權可能會使決策過程更加集中化和僵化，限制組織內部各部門或個人自主作出決策的能力。這可能會影響組織對快速變化環境的應對能力。
(C) 推行彈性制度：彈性制度可以為組織提供更多的靈活性和適應性，使組織更能適應外部環境的變化。彈性制度可以鼓勵員工主動作出決策，促進組織內部的動態權變。
(D) 減少溝通頻率：減少溝通頻率可能會導致組織內部信息傳遞不及時，使得組織難以快速做出反應。溝通是組織內部動態權變的重要途徑，減少溝通頻率可能會限制組織內部的動態權變能力。
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權變學派: 沒有任何一個管理原則可以普遍...
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C 推行彈性制度：權變與動態能力強...
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