阿摩線上測驗
23. 傅蘭琪（J. R. French）將領導的基礎分為5種，除歸屬（參照）的權力、專家的權力外，尚有3種，不包括下列何者？
(A)獎勵（賞）的權力
(B)強制的權力
(C)合法的權力
(D)關聯的權力
(A)獎勵（賞）的權力
(B)強制的權力
(C)合法的權力
(D)關聯的權力
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統計： A(607), B(881), C(830), D(6734), E(0) #1625838
統計： A(607), B(881), C(830), D(6734), E(0) #1625838
詳解 (共 10 筆)
hhuei
#2370475
傅蘭琪（French）與雷芬（B. Raven）指出領導的基礎有五：
1. 獎勵權力： 由於主管手握獎勵的權力，使得部屬為獲得獎勵而願意接受其領導。
2. 強制權力： 部屬之所以願意接受主管的領導，乃是部屬了解，若不接受領導，將會受到某種程度的懲罰。
3. 合法權力：由於法律規範的賦予，某些人具有合法領導他人的作用。
4. 參照權力： 當某人在學識、能力、技術、做人處事等被認為表現優越，使他人對其產生由衷的敬仰，進而產生認同感時，將願意接受他的影響（或領導）， 又稱為「歸屬權力」。
5. 專家權力： 某人之所以能夠影響他人，乃因他具有別人所不及之專業知識、學術技能，在機關組織中，往往被稱為「自然領袖」。
374
0
Lookingbruce
#2715967
關聯權是由 赫賽(P. Hersey)與高史密斯(M. Goldsmith)提出的，即指某人與組織內外具有權勢的重要人物有相當關聯時，基於不想得罪或巴結的目的而產生了「領導」的作用（「連針人」）。例如機要秘書。
122
1
Teresa
#3913176
1959年 傅蘭琪 與 雷芬
合法權、獎勵權、強制權、參照權、專家權
1975年 雷芬 與 克魯格蘭斯基
資訊權 : 擁有或接近具有價值的資訊，而被分享者想要分享其資訊。
1979年 赫賽 與 高史密斯
關聯權
參考 宏典《行政學概要》
78
0
失敗不是世界末日，放棄才是。
#2621193
French沒有資訊和關聯
61
1
Viviana
#3654743
(A)獎勵(賞)的權力→傅蘭琪（French）＆雷芬（B. Raven）
(B)強制的權力→傅蘭琪（French）＆雷芬（B. Raven）
(C)合法的權力→傅蘭琪（French）＆雷芬（B. Raven）
(D)關聯的權力→赫賽（P. Hersey）＆高史密斯（M. Goldsmith）
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0
