24 當前對於機構員工績效考核的方法推陳出新,在這些考核方法中,強調從各種角度來評估員工的績效表
現,藉由多元績效評估回饋機制以強化考核的客觀性與公平性,是下列何種考核方法?
(A) 360 度考評法
(B)行為定錨量表法
(C)平衡計分卡
(D)特質取向法
詳解 (共 4 筆)
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360度績效評估是指由員工自己、上司、...
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常用的績效評估(績效考核)方法:一.結果...
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360度績效評估是指由員工自己、上司、直...
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我的理解:「強調從各種角度來評估員工的績...
私人筆記 (共 1 筆)
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績效考核法:1. 特質取向:人格特質與能...