24 近年來，關於組織政治學的基本假定，下列敘述何者是錯誤的？
(A)將組織目標的設定，視為協商、談判、妥協等持續演進的過程，需要透過政治技巧去完成
(B)組織內目標的追求，充滿了衝突和鬥爭的現象，目標的共識並不容易達成
(C)將組織的衝突視為負面價值，必須進行例外管理
(D)組織是一開放的系統，故管理階層對低階人員或各部門的絕對控制是不可能的

答案：登入後查看
統計： A(119), B(225), C(4911), D(1042), E(0) #343838

詳解 (共 5 筆)

#397762
現在對衝突的觀點是鼓勵其發生甚至促其發生
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3
#483381
因為組織是開放的系統

開放系統具有反饋的功能：輸入、轉換、輸出


所以管理階層對低階人員無法絕對控制

(因為低階人員也能接收到外在訊息進而做出反應)
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#907477
(C)將組織的衝突視為負面價值，必須進行...
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#494567
這個題目來自於吳瓊恩行政學
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#2496662
組織政治學的假定之一:視組織衝突與不確定...
(共 119 字，隱藏中）
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