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試題詳解

試卷:109年 - 109 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#94791 | 科目:初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意

試卷資訊

試卷名稱:109年 - 109 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#94791

年份:109年

科目:初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意

24 依據職業安全衛生法之規定,下列敘述何者正確?
(A)中央主管機關得聘請勞方、資方、政府機關代表、學者專家及職業災害勞工團體,召開職業安全衛 生諮詢會,研議國家職業安全衛生政策,並提出建議;其成員之任一性別不得少於二分之一
(B)中央主管機關及勞動檢查機構對於各事業單位勞動場所得實施檢查。其有不合規定者,應告知違反 法令條款,並通知限期改善;屆期未改善或已發生職業災害,或有發生職業災害之虞時,得通知其 部分或全部停工。勞工於停工期間應由雇主照給工資
(C)事業單位勞工人數在三十人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促 進等勞工健康保護事項
(D)雇主對於具有危害性之化學品,應予標示、製備清單及揭示安全資料表,不須採取必要之通識措施
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