26 關於職工福利金條例之敘述，下列何者正確？
(A)因保管人之過失致職工福利金受損失時，保管人應負賠償責任
(B)無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之二十五為福利金，必要時得呈請主 管官署酌予補助
(C)私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業；公營企業則不需提 撥職工福利金
(D)職工福利金有最優先受清償之權

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統計： A(231), B(30), C(18), D(51), E(0) #2573766

詳解 (共 3 筆)

#4464245

(A)職工福利金條例 第 10 條
因保管人之過失致職工福利金受損失時，保管人應負賠償責任。

(B) 無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之二十五為福利金，必要時得呈請主 管官署酌予補助

職工福利金條例 第 3 條
無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之三十為福利金，必要時得呈請主管官署酌予補助。

(C) 私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業；公營企業則不需提撥職工福利金

職工福利金條例 第 1 條
凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。
前項規定所稱其他企業組織之範圍，由主管官署衡酌企業之種類及規模另定之。

(D) 職工福利金有最優先受清償之權

職工福利金條例 第 9 條
職工福利金有優先受清償之權。

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