25.依性別工作平等法規定，工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者 有以下何者之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由，以下何者為非？
(A) 結婚；
(B) 懷孕；
(C) 分娩；
(D)進修。

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統計： A(1), B(0), C(2), D(66), E(0) #3177744

詳解 (共 1 筆)

#7007597
1. 題目解析 本題主要考察依性別工作平...
(共 746 字，隱藏中）
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