試題詳解

25.雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，因性別而有差別待遇之損害賠償請求權時效為幾年？
(A)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，2 年間不行使而消滅；
(B)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，5 年間不行使而消滅；
(C)自請求權人知有損害及賠償義務人時起，15 年間不行使而消滅；
(D)以上皆非。