26 下列那一種組織理論主張領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗教給組織成員，並積極培養各階層的 領導人？
(A)學習型組織理論
(B)教導型組織理論
(C)有機式組織理論
(D)團隊型組織理論

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統計： A(70), B(608), C(8), D(12), E(0) #796317

詳解 (共 2 筆)

#1579350

學習型組織

聖吉（P. Senge）提出了五項修練

自我超越  改善心智模式 建立共同願景  團隊學習 系統思考

＊口訣:(學習)是為了考上:我心願學系

照順序背比較保險喔
第一項修練：自我超越(Personal Mastery)
第二項修練：改善心智模式(Improving Mental Models)
第三項修練：建立共同願景(Building Shared Vision)
第四項修練：團隊學習(Team Learning)
第五項修練：系統思考(Systems Thinking)
第六項修練 :  團體執行力(new!!)


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#1579344

成功的組織領導人，不僅要有學習領導的能力，更重要的是必須具備教導領導的能力，上層領導人親自教導、培養次一層的領導人，次一層的領導人也親自教導、培養更次一層的領導人，這種領導人培養領導人的組織型態就是教導型組織(teaching organization)。


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