26 我國在民國 97 年修正性別工作平等法時，特別加上禁止就業上性傾向歧視之規定，其立法主要原義是？
(A)鼓勵同性戀
(B)提升我國之勞動參與率
(C)順應國際上性別主流化之潮流
(D)保障這類性別上少數族裔之工作權，並增進我國職場性別多元化

性平法第1條

為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。

C應該改成 順應國際上性別多元化之潮流

C為何不行...這可以申訴吧...

以下為常見性別名詞解釋供參考

1. 社會性別：社會對於男女的不同性別所產生的期望與認同
2. 性別氣質：男人與女人各自所具有的性別特質，通常男性具有陽剛、勇敢、堅強等特質，女性則具有溫柔、文靜、溫順等特質，不過，不能以二分法來加以區分性別氣質，因為一般人通常會兼具兩種特質，只是程度上的差異而已
3. 性別角色：主要是指男女兩性之間的差別，可分為「生理上」與「社會期望上」的不同，而社會大眾對傳統兩性通常具有固定的刻板印象
4. 性別社會化：成長中開始學習、模仿而來的性別角色，受身處社會的價值觀與期望影響
5. 性別主流化：從性別角度出發，觀察不同性別差異，是一種性別平等的策略，打造尊重差異，尊重多元文化價值和追求公平正義社會
6. 偏差性傾向：一般指「非異性戀者」，然此為異性戀霸權文化下的價值判斷
7. 性別多元化：生物性別雖是二元，但是性別氣質卻是多元的，用性別多元化打破社會對性別氣質和性傾向的偏見與歧視
8. 性別差異：透過性別社會化的過程逐漸內化所形成的男女兩性的差別
9. 性別階級化：指社會依性別畫分出不同的社會階級，在傳統男尊女卑的觀念下，男性擁有較高階級，導致女性在相同條件下獲得的資源較少，形成性別不平等現象

我覺得 A、B、C 都對，每個都可以正面意義解釋，然後最佳解最沒資格成為最佳解 XDDD

民國97年1月16日修正原名稱：兩性工作平等法，公布新名稱：性別工作平等法。

性別工作平等法第1條：

為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。

性別工作平等法第7條：

雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。

覺得除了A之外，其他三項都沒有明顯不對啊。