26.主張一個人的工作動機來自於藉由努力所達成的績效所換取報酬的期望值,此報酬須為當事人所重
視,而且不僅僅是員工個人的工作動機(意指個人願意努力的方向、強度和持續力),亦涵蓋了工作環境
的成份在內。此屬於哪種激勵理論?
(A)動機理論
(B)期望理論
(C)平權理論
(D)目標理論
詳解 (共 2 筆)
未解鎖
期望理論(Expectancy theo...
未解鎖
期望理論由佛洛姆提出一個人的行為反應是一...
私人筆記 (共 2 筆)
未解鎖
描述中的工作動機理論,強調個人對於努力、...
未解鎖
期望理論(expectancy theo...