26.科層管理是社會學家韋伯(Max Weber)所提倡的,基於理性決策的分析觀點,韋伯認為科層管理是一種理想的組織型式。有關科層管理的敘述,下列何者錯誤?
(A)科層管理具有彈性與創造力,容易因應多變的社會與個人環境
(B)科層管理有明確的職權準則
(C)科層管理易使社會工作陷入科層/專業主義的窠臼
(D)科層組織依才能決定升遷和報酬

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統計: A(1495), B(29), C(103), D(84), E(0) #556167

詳解 (共 2 筆)

#3837743
科層制度容易使組織僵化,產生踢皮球效應。
(共 22 字,隱藏中)
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#5664154

(A) 科層管理具有彈性與創造力,容易因應多變的社會與個人環境

其中〝彈性與創造力〞均屬於新管理主義優點

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