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台灣菸酒◆企業管理概論
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104年 - 臺灣菸酒股份有限公司104年從業職員及從業評價職位人員甄試#32334
> 試題詳解
26. Maslow 的需求層級理論,假設人們的需求都有五個層級,在某一層次需求未獲相當滿足之前,人 們不會追逐其上一層級的需求,請問此理論由下至上的層級排列順序,下列何者正確 ?
(A)安全、生理、社會、尊嚴、自我實現
(B)社會、生理、安全、尊嚴、自我實現
(C)自我實現、生理、安全、社會、尊嚴
(D)生理、安全、社會、尊嚴、自我實現
答案:
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統計:
A(321), B(31), C(53), D(10095), E(0) #1013165
詳解 (共 1 筆)
Jason Hsieh
B1 · 2019/11/16
#3670887
介紹一個非常簡單的口訣:李安射中我 (理...
(共 52 字,隱藏中)
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27.消費者採購該類產品的頻率高、單價低,而且為習慣性消費之產品,稱為: (A)便利品 (B)選購品 (C)特殊品 (D)忽略品
#1013166
28.有關財務控制之責任會計中心依權責歸屬的原則設計不同的責任中心,其中投資中心的控制工具為 投資報酬率(ROI),ROI 的計算公式是由杜邦公司發展出來,此財務控制系統之特色,是由企業現有的 哪 兩大主要會計報表上的數據資料,立即計算出投資報酬率 ? (A)資產負債表與現金流量表 (B)資產負債表與損益表 (C)資產負債表與股東權益變動表 (D)資產負債表與股利報表
#1013167
29.研究人員發現,薪酬制度改變對於員工生產力的影響,比團體壓力,或是被團體接受等被他人關注 的程度來得小,此研究成果被稱為: (A)科學管理的原則 (B)霍桑效應 (C)需求層級論 (D)雙因子理論
#1013168
30. TQM 代表的是: (A)生產作業管理 (B)人力資源管理 (C)全面品質管理 (D)財務分析管理
#1013169
31.效率市場可分為不同形式,其中沒有任何一個投資者可以利用過去價格資訊進行交易而獲取超額利 潤稱為: (A)弱式效率市場 (B)半強式效率市場 (C)強式效率市場 (D)半弱式效率市場
#1013170
32.下列哪個理論又稱為紅蘿蔔-棍子理論 ? (A)雙因子理論 (B)ERG 理論 (C)增強行為修正理論 (D)需求層級理論
#1013171
33.債券面額 10 萬元之 10 年期債券,每年債息 5,000 元,每年付息一次,當市場利率為下列何者時, 其市價高於面額 ? (A) 4% (B)5% (C) 5.5% (D)6%
#1013172
34.有關企業內部環境管理,下列敘述何者錯誤 ? (A)計畫的主要任務為預測、確定目標及方案 (B)組織是建立任務與職權關係的管理活動 (C)激勵的主要內容為工作設計、指揮和協調 (D)控制的任務在保證實際結果和計畫能相一致
#1013173
35.台大醫院的部門可分為醫療、檢驗、藥品、會計、研究等部門,這個例子是屬於何種部門化的類型 ? (A)功能別部門化 (B)產品別部門化 (C)顧客別部門化 (D)流程別部門化
#1013174
36.根據權變理論中的各研究中之情境因素,下列敘述何者錯誤 ? (A)在 Fiedler 的領導權變模式中,領導績效是領導風格與情境的有利程度互動下的結果 (B)在 House 的路徑目標理論中,工作性質與領導者特質會影響領導行為與領導績效之關係 (C)在 Hersey和 Blanchard 的理論中,領導風格與部屬成熟度的搭配是成功領導的關鍵 (D)Kerr和 Jermier 的領導替代論中,組織特性、工作結構及部屬特性為影響領導行為之情境因素
#1013175
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