試題詳解

試卷：105年 - BI規劃師201-300#51983 | 科目：BI規劃師

試卷名稱：105年 - BI規劃師201-300#51983

年份：105年

科目：BI規劃師

267. 運用策略地圖來設計規劃人力資源績效指標的用途在於
(A) 能夠策略聚焦，讓指標能夠銜接組織策略
(B) 人力資源可以有效分散配置
(C) 開發組織有限人力
(D) 以上皆是。

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