試題詳解

試卷：111年 - 中華企業資源規劃學會專業認證 BI 規劃師_參考題型:第 10 章人力資源關鍵績效指標-26 題#108233 | 科目：BI規劃師

試卷名稱：111年 - 中華企業資源規劃學會專業認證 BI 規劃師_參考題型:第 10 章人力資源關鍵績效指標-26 題#108233

年份：111年

科目：BI規劃師

202. 運用策略地圖來設計規劃人力資源績效指標的用途在於
(A) 能夠策略聚焦，讓指標能夠銜接組織策略
(B) 人力資源可以有效分散配置
(C) 開發組織有限人力
(D) 提升士氣。

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