阿摩線上測驗
27 管理者因某種特殊事件或概念，而對於部屬能力低估的偏失，稱為：
(A)刻板印象效應（Stereotyping Effect）
(B)盲點效應（Blindness Effect）
(C)近期效應（Recency Effect）
(D)尖角效應（Horn Effect）
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統計： A(121), B(157), C(21), D(517), E(0) #375179
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