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試題詳解

試卷：108年 - 108 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試：行政學概要#74402 | 科目：台電◆行政學概要

試卷資訊

試卷名稱：108年 - 108 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試：行政學概要#74402

年份：108年

科目：台電◆行政學概要

27. 以下何種領導模式，較強調透過領導者與部屬之間的人際互動，可以促進組織 績效的提升？
(A)轉換型領導
(B)參與型領導
(C)民主型領導
(D)企業型領導
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詳解 (共 6 筆)

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