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台電◆行政學概要
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108年 - 108 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試:行政學概要#74402
> 試題詳解
3. 下列何者不是「領導」的基本涵義?
(A)重視權威
(B)重視絕對控制
(C)重視影響力
(D)重視組織目標
答案:
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統計:
A(781), B(6408), C(150), D(310), E(0) #1937551
詳解 (共 2 筆)
Li
B2 · 2019/05/16
#3353091
180
0
100006036468316
B1 · 2019/01/19
#3170433
(共 1 字,隱藏中)
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22
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1. 「若某人願意接受領導者的影響,是由於領導者在學識、能力各方面均表現優 異,使其對領導者產生由衷的敬仰,因此自願順服。」這段話敘述的是哪一種 權力基礎? (A)合法權力 (B)參照權力 (C)資訊權力 (D)專家權力
#1937549
2. 學者彼得聖吉(Peter Senge)提出建立「學習型組織」的 5 項修練,下列何者不是 要素之一? (A)系統思考 (B)團隊學習 (C)自我實現 (D)建立共同願景
#1937550
4. 下列何者不是以效率為中心的傳統行政理論? (A)科學管理學派 (B)行政管理學派 (C)權變理論學派 (D)官僚型模學派
#1937552
5. 就組織分析的角度而言,下列何者為構成行政組織的基本元素? (A)行政系統 (B)工作單位 (C)工作部門 (D)職位與職員
#1937553
6. 下列哪位學者不是研究組織行為學的代表人物? (A)高斯(J. M. Gaus) (B)賽蒙(H. A. Simon) (C)巴納德(C. I. Barnard) (D)何茲柏格(F. Herzberg)
#1937554
7. 組織成員對於組織的改革計畫與新的管理方法採取抵制態度,認為只要忍耐即 不受影響,這樣的組織病象稱為? (A)白京生定律(Parkinson’s Law) (B)墨菲定律(Murphy’s Law) (C)不稀罕效應(BOHICA) (D)彼得原理(Peter’s Principle)
#1937555
8. 下列何者不是非正式組織的特性? (A)成員的感情移入 (B)透過權力來領導 (C)自然而然形成 (D)感受團體壓力
#1937556
9. 「工作性質相同,責任輕重和困難程度相異的一系列職位」係指下列何者? (A)職位 (B)職組 (C)職系 (D)職等
#1937557
10. 下列何者不屬於管理格道(Managerial Grid)中的領導類型? (A)懷柔型領導 (B)平衡型領導 (C)業績中心型領導 (D)魅力型領導
#1937558
11. 激勵理論中的內容理論有好幾種論述,下列哪一種理論不屬於內容理論範疇? (A)期望(預期)理論 (B)二元因素理論 (C)X理論與Y理論 (D)需求理論
#1937559
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