28 泰勒的科學管理理論，不包括：
(A)動作科學化原則
(B)職責劃分原則
(C)科學選用原則
(D)工作滿意原則

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統計： A(685), B(1009), C(441), D(7025), E(0) #2017660

詳解 (共 10 筆)

#3578513

科學管理四原則：動作科學原則、工人選用科學原則、誠心合作與和諧原則、最大效率原則

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#3446782

摩友提供:

泰勒(科學管理之父)與科學管理學派

1.      對工人動作的研究，發展最經濟有效的工作方法

2.      目標在改進基層人員的工作方法，以降低成本、增加效率

3.      預設人性好逸惡勞，並會規避責任，因此強調工作內容的標準化，發展行政原則作為員工行為的指標

主張：

1.建立科學原則，找尋最佳方法

2.以科學方法訓練及選拔員工

3.劃分專業部門、分工合作

4.權責明確，系統化機制

5.嚴格客觀之獎懲辦法

6.簡化工作，論件計酬

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#3944644
泰勒科學管理四原則： 1.動作科學原則...
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#4100488
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Ｂ選項當作，工人領班制，所以也屬於泰勒的...
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泰勒提出四大原則：動工諧效動作科學：動作...
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(D)工作滿意原則:賽蒙
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28 泰勒的科學管理理論，不包括：  ...
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#5843931
科學管理四原則：
動作科學原則
工人選用科學原則
誠心合作與和諧原則
最大效率原則
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3321042
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職責劃分原則又稱為最大效率原則 科...
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