28 某甲請求行政法院判令主管機關給付因超勤所生加班費,行政法院若判決前即裁定准予補償,此乃違
反下列何種原則?
(A)差別待遇禁止原則
(B)預先裁判禁止原則
(C)先實體後程序原則
(D)誠實信用原則
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統計: A(52), B(2509), C(429), D(221), E(0) #2799460
統計: A(52), B(2509), C(429), D(221), E(0) #2799460
詳解 (共 3 筆)
#5232332
事先裁判禁止原則
暫時性權利保護之目的,僅在於確保本案判決的利益存在,保障當事人在取得終局判決後能夠實現訴訟利益。因此,不得以暫時性權利保護取代本案判決。故在關於假處分之聲請,法院不得以裁定達成當事人所主張訴訟標的之內容 。稱為事先裁判禁止原則。
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(1)事先裁判禁止原則
暫時性權利保護之目的,僅在於確保本案判決的利益存在,保障當事人在取得終局判決後能夠實現訴訟利益。因此,不得以暫時性權利保護取代本案判決。故在關於假處分之聲請,法院不得以裁定達成當事人所主張訴訟標的之內容 。稱為事先裁判禁止原則。
暫時性權利保護之目的,僅在於確保本案判決的利益存在,保障當事人在取得終局判決後能夠實現訴訟利益。因此,不得以暫時性權利保護取代本案判決。故在關於假處分之聲請,法院不得以裁定達成當事人所主張訴訟標的之內容 。稱為事先裁判禁止原則。
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