28.下列何者為二因子理論(Two Factor Theory)中的激勵因子？
(A)公司政策
(B)個人成長
(C)行政措施
(D)實體環境

答案：登入後查看
統計： A(213), B(7899), C(81), D(111), E(0) #1456237

詳解 (共 3 筆)

#3121940
激勵因素：
包括工作本身、認可、成就和責任，這些因素涉及對工作的積極感情，又和工作本身的內容有關。這些積極感情和個人過去的成就，被人認可以及擔負過的責任有關，它們的基礎在於工作環境中持久的而不是短暫的成就。

第二類因素是保健因素：
包括公司政策和管理、技術監督、薪水、工作條件以及人際關係等。
這些因素涉及工作的消極因素，也與工作的氛圍和環境有關。
也就是說，對工作和工作本身而言，這些因素是外在的

而激勵因素是內在的，或者說是與工作相聯繫的內在因素。
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#2418336
激勵因素：成就感、認同、工作本身、責任、...
(共 27 字，隱藏中）
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#5992617

激勵因子：存在時可激勵員工提高員工對工作滿足感、不存在也只是沒有滿足感不會不滿。員工自我成長、責任感、成就感、認同感、對工作有興趣、工作本身

保健因子：存在時可以讓員工不會不滿足，不存在卻會讓員工感到不滿。與同事關係、工作環境、薪水、工作保障、停車位、監督方式、公司政策、地位、個人生活。
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