28. 工作抽查是一個瞭解事實最有效的工作之一，關於工作抽查之敘述何者為非？ (A) 分析人員需要消耗長時間持續的觀察活動 (B) 由於只做瞬間的觀測，操作人員無法以改善工作方法來影響結果 (C) 一位分析人員可同時進行多項工作抽查研究 (D) 可以建立工作的標準工時，尤其適用於文書行政性質的作業

10. 評比技術為能消除操作人員的疑慮，獲取操作人員的信心，進而建立以下評比方法，下列何者為非？ (A) 合成評比法(synthetic rating)的缺點，必須建立一個以上的典型單位評比係數，欲完成此，又需要先建立典型單位的雙手操作圖及基本動作數據。 (B) 速度評比法(speed rating)僅以「平均作業員」之「正常速度」為基礎觀念，而將相同工作之速度相對於「正常速度」以百分率之方式加以評估。 (C) 客觀評比法(objective rating)，先建立客觀的速度標準，再將主觀意識標準與客觀之速度標準相比較，得一步調評比係數(P)。 (D) 西屋評比法(Westinghouse rating)此法評估操作人員的表現，考量技術、努力、工作環境與一致性，作為評比依據。