29 「科層體制」（bureaucracy）可能產生的負面功能之一為「若過度依表現升遷，則能者會升遷到一個無法 勝任的職位為止」，此即一般所稱的何種現象？
(A)月暈效應（halo effect）
(B)帕金森定律（Parkinson’s law）
(C)彼得原理（Peter principle）
(D)寡頭鐵律（iron law of oligarchy）

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統計： A(23), B(29), C(192), D(42), E(0) #3189522

詳解 (共 3 筆)

#6069103
鐵頭寡律：科層體制越大，權利越有向高層、...
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#6043868
(A) 月暈效應（halo effec...
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#6003226

類題
17.組織中過度依表現升遷，造成有能力的人會升遷到一個無法勝任的職位為止，此種現象稱為：
(A) 帕金森定律
(B) 彼得原理
(C) 形式主義
(D) 寡頭定律
初等/五等/佐級◆教育學大意 -104年 - 104 初等考試_教育行政：教育學大意#18824


答案：B
難度：簡單

7.「彼得原理」是管理學中的一個著名理論，它指出：在組織或企業的等級制度中，一個人會因其某種特質或特殊技能，讓他被擢升到不能勝任的高階職位，最終變成組織的障礙物及負資產。「彼得原理」會發生在下列那一種社會流動中？
(A) 代內流動的向上流動
(B) 代間流動的向上流動
(C) 代間流動的水平流動
(D) 代內流動的水平流動
初等/五等/佐級◆公民-112年 - 112 司法特種考試_五等_各類科：公民#116093


答案：A
難度：簡單

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