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無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題第十一章 (領導) /情境或權變論 #62002
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試題詳解
試卷:
無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題第十一章 (領導) /情境或權變論 #62002 |
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
試卷資訊
試卷名稱:
無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題第十一章 (領導) /情境或權變論 #62002
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
29. 根據路徑—目標理論,在何種情況下指導型領導將會有較高的員工滿意度:
(A)在任務高度結構 化的情況下
(B)部屬有豐富的經驗
(C)部屬有高認知能力
(D)當工作群體有實質衝突時
正確答案:
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詳解 (共 5 筆)
桂圓
B4 · 2017/10/30
推薦的詳解#2467350
未解鎖
這題答案應該是D喔!當任務模糊時,或是任...
(共 176 字,隱藏中)
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Szu-y
B2 · 2017/10/25
推薦的詳解#2461540
未解鎖
這題答案是(D)吧(A)在任務高度結構化...
(共 80 字,隱藏中)
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Kate
B3 · 2017/10/25
推薦的詳解#2461581
未解鎖
高度結構化還需要指導嗎?答案應該是D吧
(共 21 字,隱藏中)
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【站僕】摩檸Morning.
B6 · 2017/12/22
推薦的詳解#2541858
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原本答案為A,修改為D
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些蜜酥
B1 · 2017/10/24
推薦的詳解#2460058
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私人筆記 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
2018/01/24
私人筆記#633739
未解鎖
(A)在任務高度結構化的情況下 → (X...
(共 311 字,隱藏中)
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