3 何茲柏格（F. Herzberg）的二元因素理論的「激勵因素」意指：
(A)實現此種因素只是在使組織成員維持一定工作水準
(B)包括上司監督、報酬待遇、人際關係等具體內容
(C)又可稱為不滿因素或維持因素
(D)可以導致組織成員產生滿意感的因素

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統計： A(138), B(406), C(252), D(8411), E(0) #1024924

詳解 (共 3 筆)

#1337929
激勵因素又稱為滿意因素。
其內容包含:
1.成就感
2.褒獎
3.工作本身
4.升遷與發展

二元因素理論論述組織不能僅靠保健因素維持外在環境的工作水準，應進一步提升激勵因素，提高組織績效。
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#1343487
保健因素是消極的, 也稱為不滿因素.維持因素,多與工作的外在環境有關,保健因素共有五項:1.機關組織的政策與管理 2.上司的監督 3.報酬待遇 4.人際關係 5.工作環境與條件 
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#2241016
(A)實現此種因素只是在使組織成員維持一...
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