5 美國修正理論時期(1930-1960)的行政學理論,其對人性的基本假定為何?
(A)人性良善,應尊重人格
(B)人性厭惡工作,應嚴格監督
(C)心性兼有 X 理論和 Y 理論的特質
(D)心性首重「秩序」
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統計: A(6036), B(475), C(1611), D(59), E(0) #1024926
統計: A(6036), B(475), C(1611), D(59), E(0) #1024926
詳解 (共 8 筆)
#1340534
懶人記憶:擦船(x-傳) 修理外觀(修-Y) 你要整理(z-整❩
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#2175382
McGregor <<企業的人性面>>
傳統時期人性假定稱之為X理論,修正時期稱之為Y理論,他主張以Y理論的人性假定取代傳統的人性論
修正時期理論---人群關係學派和後人群關係學派
人群:母牛社會學
後人群比較積極批判官僚制並積極提出替代機制
-----------------from 講義
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#5661098
傳統時期:X理論 -->管理者只注重層級節制、論件計酬等,認為人應該嚴格監督。
修正時期:Y理論-->霍桑實驗發現人格尊重的重要性。
基本上,傳統時期較不注重人性的因素,到了修正時期是以「人」為管理中心。而XY理論是1960年心理學家McGregor提出的。
出題者只是很簡單地二分法,人性有那麼簡單可以二分就好了。
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#1540749
修正時期不是有XY理論嗎?
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