3 依據管理學者道格拉斯麥格雷特（Douglas McGregor）的主張，下列何者不是 Y 理論所強調的重點？
(A)組織的需求應該重於個人的需求
(B)組織應辦理自我評核管理
(C)組織應實施參與管理及諮商
(D)組織強調分權與授權

答案：登入後查看
統計： A(820), B(106), C(140), D(211), E(0) #733710

詳解 (共 5 筆)

#1063947
Y理論優點：
1.符合人性方式監督，促進潛能發展
2.尊重生、心理個別差異，分別提升工作效率
3.運用人性尊嚴，維護人格，激勵工作人員
4.一體適用人格尊重重視，無階級差別
Y理論缺點：
1.管理員不易了解員工心理狀態及行為意義，進而採取適當的管理措施
(Y理論不著重個人的需求)
2.理論主張討好員工，過度強調人性行為對組織管理的重要性
3.本理論適合某一些人


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#1422333

 

X理論

Y理論

人性假設

人性本惡

人性本善

工作態度

不喜歡工作

樂於工作

工作動機

經濟報酬

追求成就感

責任心

盡可能逃避責任

學習承擔責任

解決問題

被動

積極主動

管理方式

嚴密監控

自我管理

理論取向

重視組織(組織>員工)

重視員工(組織<員工)
資料來源: 黃源協(2014)
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#1376899
(A)是古典管理理論，重視組織發展。
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#1376846
請問A錯在哪?
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#4755375

A是X理論

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