9 關於人力資源管理（human resource management）與人事管理（personnel management）兩者的描述， 下列那一項最正確？
(A)人事管理重視人事運用的彈性；人力資源管理重視人力控制
(B)人事管理是工作取向，強調人事功能的發揮；人力資源管理是策略取向，強調人力管理與整體組織的 配合
(C)人事管理以成員為主，強調成員在組織內如何發揮潛能；人力資源管理以組織為主，強調成員如何完 成組織的目標
(D)人事管理由員工組成招募小組，以甄選新進員工；人力資源管理由少數主管人員負責員工招募，比較 有效率

答案：登入後查看
統計： A(115), B(1229), C(222), D(39), E(0) #733716

詳解 (共 4 筆)

#1196555

人事管理                            人力資源管理

作業取向　　　　　　　　　策略取向

組織為主　　　　　　　　　成為為主

重視控制　　　　　　　　　強調彈性

反應式管理模式　　　　　　預警式管理模式

59
0
#1422347
補充1F
反應式管理：指著重目前問題的解決或交辦事項的執行
預警式管理：指重於防患未然，並協助組織健全體質，以確保長期目標之達成
23
0
#4180118
人事管理為X理論人資管理為Y理論 
(共 19 字，隱藏中）
前往觀看
5
0
#3495739
社工管 3版 p.210
(共 14 字，隱藏中）
前往觀看
4
0