阿摩線上測驗
3 下列何者不是權變理論（contingency theory）的主要論點？
(A)彈性的運用
(B)否定兩極論
(C)手段穩定性
(D)殊途同歸性
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統計： A(90), B(389), C(3864), D(323), E(0) #2573443
統計： A(90), B(389), C(3864), D(323), E(0) #2573443
詳解 (共 5 筆)
*8*
#4455849
權變理論之學說要旨約有如下幾點：
（一）反對兩極論(Polaration)：受系統哲學的影響，它否定管理實務上有非黑即白、非對即錯的對立假說。
（二）講究彈性(Flexiability)：主張經權式的運用管理法則，靈活融通而不拘泥於成規。
（三）強調殊途同歸性(Equifinality)：反對最佳法則，認為管理應以較適宜法則取代純粹理性決策。
（四）兼顧效率(Effciency)與效能(Effectiveness)：資源消耗與目標達成間求取平衡，管理不但要求將事做對，更要求做對的事。
（五）標榜管理階層(Managerial Level)的分工：即組織內高、中、低三階層分權式合作、民主化參與以推動承辦業務。
（六）力求管理任務(Managerial Task)的達成：經由人人有定事、事事有定人的原則收到群策群力、事竟其功的目標。
（七）持守若…則…(if…then)的假定：配合動盪環境的變化採行伸縮自如的方案，以收因勢利導、水到渠成的效果。
（一）反對兩極論(Polaration)：受系統哲學的影響，它否定管理實務上有非黑即白、非對即錯的對立假說。
（二）講究彈性(Flexiability)：主張經權式的運用管理法則，靈活融通而不拘泥於成規。
（三）強調殊途同歸性(Equifinality)：反對最佳法則，認為管理應以較適宜法則取代純粹理性決策。
（四）兼顧效率(Effciency)與效能(Effectiveness)：資源消耗與目標達成間求取平衡，管理不但要求將事做對，更要求做對的事。
（五）標榜管理階層(Managerial Level)的分工：即組織內高、中、低三階層分權式合作、民主化參與以推動承辦業務。
（六）力求管理任務(Managerial Task)的達成：經由人人有定事、事事有定人的原則收到群策群力、事竟其功的目標。
（七）持守若…則…(if…then)的假定：配合動盪環境的變化採行伸縮自如的方案，以收因勢利導、水到渠成的效果。
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