7 權變學派的管理思潮認為：組織管理基本邏輯為「假如…則…」，上述的「則…」係指？
(A)管理方案
(B)外在環境
(C)因果關係
(D)自變數

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統計： A(4582), B(530), C(1971), D(1150), E(0) #1510145

詳解 (共 10 筆)

#2310413

if... then (若...則) : "若"為獨立變數, "則"為依變數   

if代表的是環境和條件, then代表的是組織設計和管理方法

考得好細喔~  

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#2511407

TO 3F 取最佳解

if... then (若...則) : "若"為獨立變數 (自變數), "則"為依變數   (應變數)

if代表的是環境和條件, then代表的是組織設計和管理方法

權變理論三個主要部分 
環境 
管理
環境 和 管理的關係
整個加起來才是因果關係
因為某種環境 則採取某種管理 而達成組織目標

補充 
效率 和 效能  也是因果關係
手段     達成目標

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#3072962

若 環境改變 則 管理方法當然跟著變阿!

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#1600255
「假如....即......」（If.....
(共 127 字，隱藏中）
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#3085278
選項c指的是「假如...則...」整句的...
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#2360467
權變管理基本邏輯為「假如...則...」...
(共 64 字，隱藏中）
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#5264425
柏恩斯（T. Burns）、史塔克（G. H. Stalker）
1950 為組織與管理所建構的「機械式的」和「有機式的」組織的區別。
權變理論學派（Contingency Theory ）：
①否定兩極論（Polarization）。
②彈性運用（Flexibility）。
③若則（lf...Then...）：
　若→自變數／獨立變數。則→依變數。
　If→外在環境和條件。Then→組織設計和管理方案。
④殊途同歸性（Equifinality）。
⑤管理的階層（Managerial Level ）。
⑥管理職責（Managerial Task）。
⑦效率與效果並重（Efficiency and Effectiveness）。
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#2278511
請問c選項為何錯?
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#5648015

假如...→自變數(原因、可改變的)
則...→應變數(結果、不可改變的)
因果關係→假如...則...(自變數與應變數)

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#6241199

 如果發生A情形，則採取B解決方案

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