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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
> 試題詳解
3.依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
(A)臨時性或短期性的工作;
(B)季節性的工作;
(C)特定性的工作;
(D)有繼續性的工作
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統計:
A(10), B(6), C(4), D(34), E(0) #3177900
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/01
#7007488
1. 題目解析 根據勞動基準法,不定期...
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77.依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)臨時性或短期性的工作(B)季節性的工作(C)特定性的工作(D)有繼續性的工作。
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9.依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)臨時性或短期性的工作(B)季節性的工作(C)特定性的工作(D)有繼續性的工作。
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65.( )依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? (A)臨時性或短期性的 工作 (B)季節性的工作 (C)特定性的工作 (D)有繼續性的工作。
#1896025
67.( )依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? (A)臨時性或短期性的 工作 (B)季節性的工作 (C)特定性的工作 (D)有繼續性的工作。
#1896027
4.依勞動基準法施行細則第 35 條規定,雇主不得使技術生從事下列哪一項工作? (A)事業場所內之清潔工作; (B)事業場所內器具的清理工作; (C)事業場所內機械的清理工作; (D)家事的工作。
#3177901
5.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3177902
6.依勞動基準法第 32 條第 2 項規定,若經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長之工 作時間,1 個月不得超過幾小時? (A)40 小時; (B)42 小時; (C)54 小時; (D)46 小時。
#3177903
7.雇主因下列那一情事終止勞動契約者,無須發給勞工資遣費? (A)業務緊縮; (B)勞工不能勝任工作; (C)勞工違反工作規則情節重大; (D)歇業。
#3177904
8.非有下列何種情形,雇主不得預告勞工終止勞動契約? (A)對於雇主實施暴行者; (B)受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑者; (C)故意損耗機器,致雇主受有損害者; (D)歇業或轉讓時。
#3177905
9.因天災、事變、或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之。 其工資則按平日每小時工資額: (A)加倍發給; (B)加給 3 倍; (C)加給 1/2; (D)加給 2/3。
#3177906
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