3. 有關 John Kotter 提出組織變革的八大步驟中，提到改革的起源為何？
(A)授權員工參與
(B)成立領導團隊
(C)提出願景
(D)升高危機意識

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統計： A(34), B(22), C(216), D(508), E(0) #2773613

詳解 (共 5 筆)

#5087312
組織變革大師 John Kotter 提...
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#5109819
科特(Kotter)將成功的組織變革分成...
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#5803493
1.建立危機意識----危機 2.成立領...
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#5103631
變革管理程序由Kotter提出1.建立危...
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#6226281
在 John Kotter 提出的組織變革八大步驟中，第一步是「升高危機意識」（Create a sense of urgency）。這是變革的起點，透過讓員工和管理層意識到組織需要改變的緊迫性，才能推動後續的變革過程。
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