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鐵路◆企業管理
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104年 - 104年鐵路人員佐級企業管理大意#22155
> 試題詳解
30 「亡羊補牢」是一種:
(A)事前控制
(B)事中控制
(C)事後控制
(D)全程控制
答案:
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統計:
A(121), B(115), C(8575), D(24), E(0) #843201
詳解 (共 2 筆)
Demi
B1 · 2018/02/22
#2635013
事前:例如:職前訓練事中:例如;走動式管...
(共 46 字,隱藏中)
前往觀看
16
1
能幫我加油打氣嗎
B2 · 2021/04/10
#4645754
羊已經跑掉了 事後才去檢討如何把牢籠弄得更牢固
屬於事後控制
8
0
相關試題
31 下列何者不是改善溝通障礙的有效方法? (A)主動傾聽 (B)儘量使用專業術語 (C)開放心胸 (D)善用回饋技巧
#843202
32 下列關於群體和團隊的敘述,那一項錯誤? (A)當群體成員發展出對群體的高度認同時,群體便可稱為團隊 (B)群體沒有目標,團隊有目標 (C)團隊成員間常具有高度互賴與協調性互動 (D)所有團隊都是群體,但群體並不一定是團隊
#843203
33 下列哪一項變數不是費德勒權變模式(Fiedler Contingency Model)所提出的情境變數?(A)職位權力(B)環境變動性(C)任務結構(D)領導者-部屬關係
#843204
34 那一種領導行為的型態會傾向「給予員工決策上的完全自由,並讓員工自由地選擇完成工作的方法」? (A)專制型態 (B)民主諮商型態 (C)民主參與型態 (D)放任型態
#843205
35 下列那一個理論相對上比較傾向支持「領導者是先天決定的」觀點? (A)特質理論 (B)管理方格理論 (C)費德勒權變模式 (D)路徑-目標理論
#843206
36 根據期望理論(Expectancy Theory),主要提出三項變數:績效(P)、努力(E)、報酬(O)。這三項 變數的前後順序關係為: (A)P→E→O (B)E→P→O (C)P→O→E (D)O→E→P
#843207
37 公平理論認為員工會將自己和參考對象進行比較,因而影響到他們所認知的公平性。下列那一個不是公平理 論所主張的參考對象(Referent): (A)自己 (B)他人 (C)系統 (D)媒體
#843208
38 根據雙因子理論,下列那一個因素不是激勵因子? (A)成就感 (B)升遷 (C)薪酬 (D)工作挑戰
#843209
39 下列那一項對於「有限理性決策」的描述錯誤? (A)資訊往往是不足夠的 (B)我們至少知道所追求目標間的替換關係 (C)我們是追求滿意解 (D)我們只在有限的方案中抉擇
#843210
40 一位管理者可以有效管理的部屬數目,稱為: (A)授權範圍 (B)指揮鏈 (C)管理幅度 (D)領導關係
#843211
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