阿摩線上測驗
30 某甲是機關一級單位主管，每年都會根據機關施政目標和部屬一起設定目標、分享資訊、討論能達成目
標的策略，並且定期檢視目標達成進度。下列何者最可能是某甲採用的管理方法？
(A)政治管理
(B)風險管理
(C)目標管理
(D)資訊管理
答案：登入後查看
統計： A(49), B(95), C(8517), D(175), E(0) #2019928
統計： A(49), B(95), C(8517), D(175), E(0) #2019928
詳解 (共 3 筆)
今年要考上
#3693080
目標管理是一項已久為人知的管理技術，由美國管理大師杜拉克(P.F. Drucker)所倡導，後經奧地爾尼(George S. Odiorne)鼓吹，而成為企業界應用最普遍的管理方法。
奧地爾尼曾說：「目標管理是一種程序，由組織上下各級經理人會同制定共同的目標，確定彼此的成果責任，並以成果作為指導業務及衡量貢獻的準則」。簡單地說，目標管理就是將組織的總體目標轉換成為組織單位各部門及個人的特定目標，而且強調目標必須是明確的，可證實的。假如每個人都達到了他們的目標，則所屬部門的目標也就達成，整體組織目標也就實現了。目標管理是利用目標來激勵而非作為控制的工具。
56
0
