30.X 理論與 Y 理論的管理模式,是由何人所提出?
(A)哈蒙(M. Harmon)
(B)丹哈特(R. Denhardt)
(C)瓦爾多(D. Waldo)
(D)麥克葛羅格(D. McGregor)
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統計: A(170), B(102), C(119), D(6638), E(0) #191404
統計: A(170), B(102), C(119), D(6638), E(0) #191404
詳解 (共 1 筆)
#483649
X 理論與 Y 理論的管理模式,是由何人所提出?
(A)哈蒙(Harmon)
(B)丹哈特(Denhardt)
(C)瓦爾多(Waldo)
(D)麥克葛瑞格( McGregor)
~解析 : 麥克葛瑞格 ( McGregor ) : 在其1960年出版《企業人性面》一書中,提出二種不同的「人性」,其假設即著名的「X Theroy」與「Y Theroy」,而為「近代」較有「系統」的研究「激勵管理理論」之一,故被稱為「現代激勵管理理論之父」。
(A)哈蒙(Harmon)
(B)丹哈特(Denhardt)
(C)瓦爾多(Waldo)
(D)麥克葛瑞格( McGregor)
~解析 : 麥克葛瑞格 ( McGregor ) : 在其1960年出版《企業人性面》一書中,提出二種不同的「人性」,其假設即著名的「X Theroy」與「Y Theroy」,而為「近代」較有「系統」的研究「激勵管理理論」之一,故被稱為「現代激勵管理理論之父」。
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